人力資源
JOIN US
人才理念
用人機制：
秉承公司”追求強大,創造完善”的企業文化核心理念,不斷完善和發展企業的各項人力資源制度,為企業更好的吸納人才提供保證。通過競爭上崗、崗位調整等方式為人才提供競爭和發展的平臺。同時，通過不斷改進和完善培訓制度和激勵機制，讓員工不斷提高自身素質，提高自我價值，讓藍星人同藍星一起成長和進步。
1. 明確崗位職責，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗和雙向選擇，通過競爭識別人才，發現人才，合理配置人才，努力做到“人盡其才，才盡其用”。
2. 實行按需設崗，按崗聘任。對競爭上崗人員層層簽訂崗位聘約，明確單位和個人的“責、權、利”關系，依據合同進行管理，按照崗位目標責任進行考核;
3. 建立人才評價機制，根據崗位特點和企業實際，制定崗位考核辦法，并將考核結果與選人用人，職務升降，獎懲任免，辭職辭退等制度結合起來，以崗定責，易崗易薪，真正形成人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低的用人機制。
4. 完善的福利待遇。為企業員工交納“五險一金”;為職工提供不定期的培訓，提高職工職業技能;每年組織職工進行體檢;享受法律規定的假期及帶薪年假。
用人標準：
有智力-知識、智慧、技術和管理所展現的能力;
有速力-雷厲風行、知行合一、當機立斷的執行力;
有體力-精力充沛、神完氣足的狀態;
有品德-遵循愛國、敬業、誠信、友善的道德準則。
信息發送
威海中玻鍍膜玻璃股份有限公司是中國玻璃控股有限公司的成員企業。
聯系信息